未签劳动合同，被公司辞退了怎么办？
更新时间：2017-11-09 17:48:18人浏览
问题描述：
本人已经工作10个月，公司一直未与劳动者签订劳动合同，直到最近公司发出不做内销这块，以没有合适的岗位适合我为由辞退我，那么我能否索要经济赔偿？能否要求索要双倍工资？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2017-11-08 16:01:53
服务地区-广东广州
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-11-09 17:48:18
服务地区-广东佛山
您好，根据您的描述如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。如有需要，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
2017-11-08 17:07:24
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