试用期内工伤，养伤时间较长，如果被公司辞退我会有什么补偿
更新时间：2017-11-09 15:09:47人浏览
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试用期内工伤，养伤时间较长，如果被公司辞退我会有什么补偿
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吴伟律师
盟
服务地区-安徽滁州·电话-189-5506-0872
单位做法违法，停工留薪期内不允许辞退，还应支付相应的工伤待遇，产生争议的，可直接仲裁维权
2017-11-09 15:09:47
服务地区-江苏南京
如果遭遇工伤事故，在医疗期内不能工作，用人单位不能解除劳动合同，可以享受最多不超过12个月的停工留薪期，在停工留薪期内原工资待遇不变。现你们双方未签订劳动合同，如果超过一个月，可以要求双倍工资赔偿；如果违法解除劳动合同，可以要求支付一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金
2017-11-09 15:04:47
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