以下问题是否可以申请赔偿
更新时间：2017-10-30 10:08:13人浏览
问题描述：
面试时候口头协议一到三个月转正并投五险，现已入职三个月未签订劳动合同，五险在上月中旬投，这个月开始生效，现在准备离职，可否申请赔偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好，未按期缴纳社保可以提出离职并要求单位支付经济补偿金，超过一个月未签订劳动合同可以要求单位支付二倍工资差额。建议与律师面谈详询。
2017-10-30 10:08:13
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