公司没有签订劳动合同还有社保，我们就去劳动局认定工伤，公司需要承担什么责任
更新时间：2017-10-25 16:32:08人浏览
问题描述：
律师，你好！在上班途中摔骨折摔伤住院，公司没有签订劳动合同还有社保，我们就去劳动局认定工伤，她说没有第三者那就不算工伤，是这样吗？公司需要承担什么责任
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2017-10-25 14:39:22
服务地区-广东广州
你好。根据劳动相关法律规定，单位需在自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，劳动合同需包含社会保险的内容。所以，在单位绝对录取你之日起需为你购买社会保险，否则属违法。
2017-10-25 13:09:44
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