无固定期限劳动合同
更新时间：2017-10-18 07:10:29人浏览
问题描述：
《劳动合同法》第14条第3款规定：（用人单位与劳动者）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条（劳动者存在过错）和第40条第1项、第2项规定（劳动者的劳动能力存在问题）的情形，续订劳动合同的，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。由于这一规定的存在，很多企业在劳动者的第二个合同期限届满时，总是想方设法解除跟该劳动者的合同。
3位律师解答
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