听从指挥搬运机器时被砸伤，没有劳动合同只是实习，去凭伤残等级能否评上等级？
更新时间：2017-10-23 16:23:28人浏览
问题描述：
本人于今年三月份，实习期间受公司委派去合作公司工作时，听从指挥搬运机器时被砸伤，导致右脚第二脚跖骨骨折上下错位，粘连约1/3，第三四跖骨断裂。没有劳动合同只是实习，去凭伤残等级能否评上等级？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁锦州
可以申请工伤
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2017-10-23 16:23:28
服务地区-北京北京
你好，职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
2017-10-11 16:35:13
服务地区-北京北京
可以申请工伤
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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2017-10-11 15:05:49
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