园林单位工作，开始安排十一倒休，可29号又通知停休不放假，加班费也不给，只按平时计算行式给工资咋办？
更新时间：2017-09-30 20:29:10人浏览
问题描述：
园林单位工作，开始安排十一倒休，只能歇4天，可29号又通知停休不放假，加班费也不给，只按平时计算行式给工资咋办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
不合理
第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：?
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；?
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；?
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；?
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；?
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。?
回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，手机号也是个人微号
2017-09-30 13:23:01
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