期间觉得各项制度福利都不满意,于9月21日提出辞职申请,请问公司这样不按劳动法规定试用期员工提前三天口头通知用人单位的

更新时间:2017-09-21 19:21:59人浏览
问题描述:
我在一家医疗器材公司上班,8月10号入职的,期间觉得各项制度福利都不满意,于9月21日提出辞职申请,微信通知了人事和自己的直接主管。现在公司明确答复,必须交接20天才可以走人,我未转正,起码未收到任何形式的通知告知我已转正。请问公司这样不按劳动法规定试用期员工提前三天口头通知用人单位的,该如何处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2017-09-21 18:44:19
如果他们恶意因此不发我九月份的工资,以我自离为借口,我该如何取证提起劳务仲裁?
追问 2017-09-21 19:19:56
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2017-09-21 19:21:59
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