离职后泄漏公司机密,怎样鉴定公司机密是否泄密

更新时间:2009-04-02 13:28:45人浏览
问题描述:
我去年在一家零售公司任职企划职务。公司在劳动合同期未到,也未提前通知解除合同情况下,临时通知解除合同关系。在职期间未签定保密协议。在当天我传了份文件出去,公司以此为由扣发最后的一个半月工资做为赔偿。到现在还没拿到工资。请问我是否有泄密公司机密?如果是,公司要求的赔偿是不合理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
由公司举证是否泄密。否则扣工资就是违法的。
2009-04-02 13:28:45
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应该由公司举证是否泄密。否则扣工资就是违法的。
2009-04-02 13:23:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,公司非法解除劳动关系并克扣工资,可申请仲裁,如有需要可咨询本律师。
2009-03-30 20:53:47
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
不属于,公司克扣工资的行为违法,可以申请劳动仲裁解决,注意仲裁时效。
2009-03-30 17:32:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
扣发工资不合理!!!提前解除劳动合同是否给了赔偿金你!
2009-03-30 17:18:31
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