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    我签了一年的劳动合同,试用期是2个月的,但是老板现在多延长我一个月试用期,还想辞退我,这个要怎么处理

    我签了一年的劳动合同,试用期是2个月的,但是老板现在多延长我一个月试用期,还想辞退我,这个要怎么处理

    wl9514zhxc 广东 - 深圳 2017-09-14 14:35

    推荐答案
    刘刈律师

    刘刈律师 [VIP]

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、常年法律顾问 服务热线: 18028755132

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    你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知又没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。

    2017-09-14 15:53 0

    律师回复区
    宋校红律师

    宋校红律师 [VIP]

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、工商事务、外商投资 服务热线: 13316876918

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    您好!可以申请劳动仲裁。

    2017-09-14 15:15 0

    如果我想进行协商,赔偿是应该赔多少, 2017-09-14 15:18

    根据您这边的具体工资情况进行赔偿。 2017-09-14 15:27

    孙雷律师

    孙雷律师

    广东-深圳

    服务热线: 13510885***

    可以申请劳动仲裁

    2017-09-14 14:53 0

    如果我想所得赔偿的话改怎么做,赔多少 2017-09-14 15:14

    提前解除劳动合同可以要求2倍经济补偿金 2017-09-15 09:29

    文开齐律师

    文开齐律师

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿 服务热线: 13714057***

    试用期是可以签订两次的,且试用期用的应该是试用期劳动合同,其实在劳动法中,试用期与正式劳动合同期没有太大的区别,注意合同签订格式就可以,若公司想辞退你,要求公司出具书面解除通知,可通过劳动仲裁解决

    2017-09-14 17:04 0

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