我在商场上班，我现在是哺乳期间公司突然要撤店未提前通知，就强行让我去上班否则算矿工，是合法的吗
更新时间：2017-08-23 08:17:21人浏览
问题描述：
您好，我在商场上班，我现在是哺乳期间公司突然要撤店未提前通知，只安排我去离我住止不方便的地方去上班，我们没有达成一致，就强行让我去上班否则算矿工，是合法的吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，手机号也是个人微号
2017-08-23 08:17:21
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2017-08-22 20:07:06
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