我是公司叉车工,现在现在公司培养了一个叉车工。公司把我给调到了车间一线工作还要开叉车调令我签字了
更新时间:2017-08-22 15:10:02人浏览
问题描述:
你好我是公司叉车工,现在现在公司培养了一个叉车工。完了,公司把我给调到了车间一线工作还要开叉车调令我签字了,现在我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
岗位津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗,以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式,是职工工资的重要组成部分。工资总额由下列六个部分组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签字了还能怎么办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求解除合同要求赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法,但是你可以要求对增加的工作内容支付额外的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
安排拉手动叉车不违反劳动法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同想离职,可索要赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,您可主张从工作第二个月起的双倍工资,通常计算11个月。同时,根据工作年限获得经济补偿,每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业后,可持相关证明到社保局申领失业保险金。需满足一定条件,如失业前已缴失业保险费满一年等。若长时间未收到保险金或申领遭拒,可能问题较严重,建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
政策性问题,可详询主管部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以考虑通过向法院起诉主张赔偿权利!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被单位无故辞退,职工可以要求单位继续履行合同或向单位主张违法解除劳动合同的赔偿,协商索要不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位无故辞退劳动者,没有任何合法理由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询