但是公司所有人都是签的1600的合同如果离职的时候公司要求必须补签这个1600的劳动合同才能办理离职，这合法么？作为劳动者在怎么做？
更新时间：2017-08-13 21:39:10人浏览
问题描述：
刚去一家公司上了十几天班觉得不合适准备离职，目前还未签合同，去之前谈到的薪资是3000。合同上写的薪资1600公司说为了避税，合同一直都没有签，但是公司所有人都是签的1600的合同如果离职的时候公司要求必须补签这个1600的劳动合同才能办理离职，这合法么？作为劳动者在怎么做？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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