实行企业化管理的事业单位违规辞退员工，用《事业单位人事管理条例》审理此案？还是用《劳动法》审理此案?如果用《事业单位人事管理条例》审理此案，还用支付赔偿金经济补偿金吗？
更新时间：2017-07-19 17:04:41人浏览
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实行企业化管理的事业单位违规辞退员工，用《事业单位人事管理条例》审理此案？还是用《劳动法》审理此案?如果用《事业单位人事管理条例》审理此案，还用支付赔偿金经济补偿金吗？
5位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-07-19 09:19:46
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