续签的劳务合同中福利减少，员工可以拒签并申请补偿么？
更新时间：2017-07-11 15:53:54人浏览
问题描述：
在原来单位工作，合同到期后，续签的新合同中带薪年假减少了两天，员工可以拒签并申请补偿么？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般是可以的。劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2017-07-10 18:06:35
服务地区-北京北京
您好，建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益
2017-07-10 18:57:33
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