劳动合同法第82条

更新时间:2017-07-05 14:12:20人浏览
问题描述:
前年单位与我第三次签订合同,但没签无固定期,说公司不给签无固定期,于是签了2年固定期合同,现在公司以合同到期为由,不再续签合同,我是否可以要求双倍工资的赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
2017-07-05 10:39:42
我是按46条规定主张固定期合同到期要求支付补偿金好,还是按82条规定要求支付2倍工资好呢?还是两条可以同时主张?如果申请仲裁肯定挺麻烦的,
追问 2017-07-05 11:05:54
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017-07-05 10:35:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要,人社局投诉
2017-07-05 12:00:35
您好,不甚明白您的解答.追问:我是按46条规定主张固定期合同到期要求支付补偿金好,还是按82条规定要求支付2倍工资好呢?还是两条可以同时主张?
追问 2017-07-05 12:52:15
张勇律师
服务地区-北京北京
劳动争议仲裁委员会
2017-07-05 14:12:20
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017-07-05 10:42:34
李建成律师
服务地区-北京北京
没有续签只能要求单位支付补偿金
2017-07-05 10:35:44
我是按46条规定主张固定期合同到期要求支付补偿金好,还是按82条规定要求支付2倍工资好呢?还是两条可以同时主张?
追问 2017-07-05 10:47:14
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