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新员工的辞职报告
公司的运作离不开对员工的管理，当员工需要离开公司发展时就需要提交辞职报告，在经过上级的调整和人事局的调整离开公司。那么员工的辞职报告应该如何写呢？下面就让法律快
劳动争议处理
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辞职报告范本：尊敬的X总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司
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交了辞职报告就可不上班？
江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批，交了辞职报告就不上班了。公司对傅某作出旷工、自动离职处理，扣发傅某6月份和7月份半个月的工资。双方由此引发纠纷，最后
解除劳动合同
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正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉
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你好，如在合同履行期内单方提出辞职，需要一个月提前告知，根据你的描述，建议协商解决，如协商不成，保留证据，向辖区劳动部门检举，企业为给你缴纳社保
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提前30天通知解除劳动合同，等到期后就可以走人了。
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是违法的，你可以离开该公司，当然你们有特殊特殊约定的情行除外。
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书面报告的话，可以直接走
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你好，可以申请强制执行的
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如果离婚对方不同意，法院能强制判离。法院判离的依据是夫妻感情破裂，如果有证据能证明双方夫妻感情破裂的，不管另一方是否愿意，法院在调解无效后都会判决准予离婚。法律
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在调解笔录上签字即可
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请问是什么案子了，具体什么情况
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你好，您的诉求是什么呢
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这个问题你可以咨询银行和法院。
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你好，是可以的，按照15.4%计算
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调解书就是根据你们达成的调解协议制作的，你是不是看到原告诉称那一部分去了？
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