在工厂没做满3个月,辞职要扣九天工资,请问这合理合法吗?厦门冠音泰科技的,而且说没有试用期,但是医社保又说做满三个月以后才交。请问这也合法吗?

更新时间:2017-06-28 06:08:27人浏览
问题描述:
在工厂没做满3个月,辞职要扣九天工资,请问这合理合法吗?厦门冠音泰科技的,而且说没有试用期,但是医社保又说做满三个月以后才交。请问这也合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
做满三个月以后才交。不合法
2017-06-27 23:01:15
谢谢,那没做满三个月不能辞职,辞职要扣九天工资这合法吗,辞职按程序走也一样。还有就是(我们是每个月20号发工资,比如我7月份辞职那工资要九月份才拿的到。这合法吗?)
追问 2017-06-28 22:55:08
王常青律师
服务地区-福建福州
社保未交违法
2017-06-28 06:08:27
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