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可以计算。
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可以进行具体联系
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您好,详细说说具体什么情况
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你好,了解一下现在的情况
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可以要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者工作年限支付,不满六个月支付半个月工资。如公司未提前通知或违规调整岗位,可要求相应赔偿。
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