周六补下星期四的班,没去请问算不算旷工呢?
更新时间:2017-06-24 18:42:25人浏览
问题描述:
周六补下星期四的班,没去请问算不算旷工呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
江苏规定每周工作未超40时周六算加班
为统一全省劳动仲裁机构的执法尺度,提高案件处理质量和效率,省劳动争议仲裁委员会经过多方调研,就当前劳动争议中的14个热点、难点问题,昨天发出通知,以“江苏省劳动
加班费
人浏览
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周六培训开会算加班吗?
问:我们公司每月平均占用2个周六进行公司培训和沟通会议,所有的员工必须参加。当有员工提出要求按加班处理时,公司则辩解说,这2天只是给员工培训和开会,并没有让你们
加班费
人浏览
星期天不上班当旷工?
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初,该厂领导强调出口成衣生产任务紧,组织工人加班加点。工人每天工作12小时,公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有异议,可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得看公司的内部规定,可以向当地的劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国劳动法规定,标准工作时间制度下,员工每周的工作时间为五天,每天工作8小时,超出部分视为加班。因此,如果工厂实行的是标准工作时间制度,那么星期六和星期日都
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程简答:提交书面或口头仲裁申请,等待仲裁委员会受理决定,若受理则准备开庭。具体操作中,申请时需提供充分证据,如劳动合同、工资条等;开庭前了解自身权益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为员工,您在公司工作一个多月却未签订劳动合同,这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法,单位应在用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同。未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先,你需要了解你的工资计算是否符合当地的最低工资标准以及相关的劳动法规。在中国,工资的计算应该遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资,如果用人单位不给工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者自用工之日起1个月内未签署劳动合同的,面临支付双倍工资的不利法律风险的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询