签订北京市事业单位聘用合同书,合同到期单位通知不续签,需要支付补偿金么?

更新时间:2017-07-03 11:00:01人浏览
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签订北京市事业单位聘用合同书,合同到期单位通知不续签,需要支付补偿金么?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,需要支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-06-19 21:43:29
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
2017-06-19 16:06:14
可是单位回复,《北京市事业单位聘用合同书》,依据事业单位人事管理条例不支付补偿金。
追问 2017-06-19 16:47:52
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2017-06-19 16:31:56
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,有经济补偿
2017-06-19 16:07:52
我签订的是《北京市事业单位聘用合同书》,单位回复《北京市事业单位聘用合同书》,依据事业单位人事管理条例不支付补偿金。到底支付还是不支付?
追问 2017-06-19 16:48:10
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2017-07-03 11:00:01
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议主张经济补偿
2017-06-19 16:20:03
我签订的是《北京市事业单位聘用合同书》,单位回复《北京市事业单位聘用合同书》,依据事业单位人事管理条例不支付补偿金。到底支付还是不支付?
追问 2017-06-19 16:48:28
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求赔偿。
2017-06-19 16:15:42
我签订的是《北京市事业单位聘用合同书》,单位回复《北京市事业单位聘用合同书》,依据事业单位人事管理条例不支付补偿金。到底支付还是不支付?
追问 2017-06-19 16:49:00
管理条例是管理条例,合同上双方有没有事先达成协议?建议致电解决。
追答 2017-06-19 17:06:26
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张经济补偿
2017-06-19 16:04:04
我签订的是《北京市事业单位聘用合同书》,单位回复《北京市事业单位聘用合同书》,依据事业单位人事管理条例不支付补偿金。到底支付还是不支付?
追问 2017-06-19 16:40:57
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