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    公司单方面解除某员工服务合同一定需要给予补偿吗?

    公司单方面解除某员工服务合同一定需要给予补偿吗?

    wl4925cjpg 上海 - 上海 2017-06-18 14:24

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    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师 [VIP]

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、民间借贷、刑事辩护 服务热线: 13918444070

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    符合《劳动法》39条的,不用赔
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
       (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
       (二)严重违反用人单位的规章制度的;
       (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
       (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
       (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
       (六)被依法追究刑事责任的。

    2017-06-19 15:32 0

    张向锋律师

    张向锋律师 [VIP+版主]

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法 服务热线: 15921939500

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    协商不成可申请劳动仲裁主张补偿。

    2017-06-18 15:08 0

    韦云律师

    韦云律师 [VIP]

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议 服务热线: 13801694259

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    不一定,合法辞退就不需要。

    2017-06-18 15:20 0

    任涌律师

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    服务热线: 13917590262

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    一般需要的

    2017-06-18 15:30 0

    张建生律师

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    专业擅长: 刑事辩护、损害赔偿、离婚 服务热线: 13311783016

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    看解除理由,不是所有解除都需要支付补偿。

    2017-06-18 18:59 0

    王昭律师

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    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿 服务热线: 15021379284

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    服务合同?具体说明一下是什么合同?

    2017-06-19 15:13 0

    周雪峰律师

    周雪峰律师

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    专业擅长: 服务热线: 13818283***

    看是否合法的问题。

    2017-06-18 17:15 0

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