合同到期没续签，继续工作半年久，公司说是事实劳动关系，是否还有双倍工资？

更新时间：2017-06-14 17:15:31人浏览

问题描述：

本人和公司在2014年签订劳动合同，时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同（未满一年）。现在我单方面提出离职申请，而且提出公司2016年10月至今还没和我再续签合同。但公司代表和我说公司和我的关系是事实劳动关系。（我是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”申请劳动仲裁）。如果现在公司用优厚的条件要我续签之前未签的劳动合同后，再一个月后提出解除劳动合同。我是否还可以追溯之前每个月的双倍工资呢？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李大庆律师

盟

服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958

你好，合同到期后没续签，你可以要求双倍工资赔偿。

2017-06-13 08:12:31

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陶雄利律师

盟

服务地区-广东广州·电话-158-7530-1073

可以主张双倍工资，联系我进行维权。

2017-06-14 17:15:31

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张达鸿律师

盟

服务地区-广东广州·电话-139-2888-9239

申请劳动仲裁可以要求双倍工资。

2017-06-12 22:10:27

咨询我

陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

你好，可以向劳动局投诉。

2017-06-12 22:31:06

莫寅秋律师

服务地区-广东广州

你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

2017-06-13 10:49:15

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