上海最低工资标准是说到手2300吗?我现在每月不加班或者加班少的时候扣除养老保险是拿不到2300的,请问这样合法吗吗?如不合法我该怎么办?求答案谢谢
更新时间:2017-06-12 19:37:59人浏览
问题描述:
你好,上海最低工资标准是说到手2300吗?我现在每月不加班或者加班少的时候扣除养老保险是拿不到2300的,请问这样合法吗吗??如不合法我该怎么办?求答案谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
沈振佳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
看你工作性质,如果你是和公司建立的劳务关系那么不存在最低工资,如果你和公司建立的是劳动关系,那么公司的做法不合法,可以找劳动监察。
2017-06-12 10:30:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当具有三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗?
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系,就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是:《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
人浏览
讨薪:1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班,不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询:我是凯里某公交公司的驾驶员,我想向律师咨询三个问题,1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算,例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、丈夫的婚前债务,如经判决确定的,可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额(一半)。2、丈夫的婚前债务,应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保从实际税前工资中扣除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看你工作性质,如果你是和公司建立的劳务关系那么不存在最低工资,如果你和公司建立的是劳动关系,那么公司的做法不合法,可以找劳动监察。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司安排加班的话,应该支付加班费,但是也应该保证员工的基本休息时间,否则员工可以拒绝加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要认真对待积极诉讼争取最大利益昵
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一时间找到公司,说协商解决。协商无果可以到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工轮休可能违反《中华人民共和国劳动法》。根据该法第四十一条,用人单位安排劳动者加班应与工会和劳动者协商,且有限制加班时间和支付加班工资的要求。员工有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
任何协议必须在双方平等协商的基础上签订,双方没有协商一致,可以拒签竞业协议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:从批准医保资格开始算起,生效期是半年;至于报销比例,各地根据基金收支水平,医疗价格和水平确定,建议您最好到当地社保中心有关部门具体咨询。但生病住院的话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的赔偿方法是由用人单位依法支付双倍的工资给劳动者,但是是有限制的,需要没签订劳动合同超过一个月,并且双倍工资的计算时间从第二月开始的,满一年之后就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详细情况说一下,我好针对解决问题
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询