企业劳务纠纷
更新时间：2017-05-23 16:14:58人浏览
问题描述：
公司提前30天给我下了离职通知，要以劳动合同法39条主张，迟到，早退为理由，我期间生病治疗，但是现在不咋治疗期间。问题1、我可以用40条的主张，按46。47，提出赔偿吗，问题2.按这个赔尝我还可以申请第14,82条补偿吗，我在单位工作11年。问题3.少交2年保险可以提出什么赔偿。问题4.可以按42.43,87，给予赔偿吗
1位律师解答
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