我在一家私立幼儿园工作一年是厨房，没有劳动合同没有社保现在在没有提前通知的情况下当时辞退我了，我去找老板了，老板以各种我不合格的理由答复我，老板拒绝单方解雇赔偿，我说申请仲裁，老板又说有合同
更新时间：2017-05-24 11:57:17人浏览
问题描述：
我在一家私立幼儿园工作一年是厨房，没有劳动合同没有社保现在在没有提前通知的情况下当时辞退我了，我去找老板了，老板以各种我不合格的理由答复我，老板拒绝单方解雇赔偿，我说申请仲裁，老板又说有合同了是别人代签的，可是我完全不知道，她说你我默认代签，我该怎么办
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同，未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-05-23 15:27:24
服务地区-北京北京
用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
2017-05-23 18:30:30
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