请问我2009年8月至今单位无故解雇劳动合同法单位应补偿我多少钱

更新时间:2011-06-21 17:05:47人浏览
问题描述:
请求解答问题
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
违法辞退 的,根据你入职时间,应赔偿你四个月本人工资。
2011-06-21 17:05:47
汤斌律师
服务地区-广东东莞
可以要求用人单位支付你双倍经济补偿金、代通知金、加班费等等赔偿。 双倍工资共计4个月你本人工资、代通知金为你一个月工资。加班费以实际另计。
2011-06-21 16:58:18
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如属于违法解除劳动合同的,仲裁时效内可要求依法支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2011-06-21 14:22:10
刘帅律师
服务地区-陕西西安
过了促裁时效了。
2011-06-21 13:42:30
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,如属于违法解除劳动合同的,可要求依法支付二倍经济补偿金的赔偿金,核计4个月工资。
2011-06-21 13:39:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位劳动合同法操作实务精解
用人单位劳动合同法操作实务精解
特别声明:转载本文必须注明出处“劳动合同法网”和作者,否则依法追究法律责任!一、规章制度相关操作实务及应对技巧1、规章制度制定风险分析与应对措施规章制度是用人单
用人单位权利义务
人浏览
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工补偿标准
企业辞退员工补偿标准
企业过失性辞退劳动者,无须经济补偿;企业无过失性辞退员工的,需要依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动法
人浏览
劳动合同法是在解雇企业吗?
劳动合同法是在解雇企业吗?
对《劳动合同法》要有一个正确的解读,它只会对我们企业的管理有一个促进作用。法律的基本原则和基本精神是不可动摇的。很多企业家并未把握这部法律的精神实质,无固定期限
劳动合同法解读
人浏览
劳动合同法 辞退
劳动合同法 辞退
劳动合同法辞退在审理劳动争议案件是常出现辞退的字样,对此我们就要结合具体案情分析该情形是否属于三十九条、四十条、四十一条规定的情形,即属于用人单位单方解除劳动合
解雇裁员
人浏览
若用人单位不签劳动合同,可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同是没有经济补偿,劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人
劳动法
人浏览
用人单位无故拖欠工资
用人单位无故拖欠工资
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。那,面
劳动法
人浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单解除劳动合同是需要支付经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资的 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,如属于违法解除劳动合同的,可要求依法支付二倍经济补偿金的赔偿金,核计4个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在申请劳动仲裁后,如果当事人对生效的仲裁裁决书不按规定履行的,另一方当事人可以在二年时间内申请执行。仲裁裁决书规定履行期间的,从履行期间的最后一日起计算;规定分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁律师费用一般根据当事人是否有约定进行,如果双方当事人没有约定的是由当事人自己承担全部律师费用,如果双方当事人有约定按照约定承担律师费用。法律依据:《律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
即使员工没有劳动合同,也可以依法申请劳动仲裁。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,这个有证据的话就建议你去申请劳动仲裁了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你是原告还是被告的呢?看看证据目录
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,可以主张双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询