我们几个人因为没有发齐工资,试工期间没有工资,没有国家法定假日,没有劳动合同,我们要去劳动局告他们,算旷工吗

更新时间:2017-05-17 09:05:16人浏览
问题描述:
我们几个人因为没有发齐工资,试工期间没有工资,没有国家法定假日,没有劳动合同,我们要去劳动局告他们,算旷工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
建议进行劳动仲裁。
2017-05-17 09:05:16
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
可以以单位拖欠工资为由提出辞职申请劳动仲裁。超过1个月未签合同,可以主张双倍工资
2017-05-16 14:18:49
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-05-16 13:26:28
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