试用期内因劳动关系存在利益纠纷，公司没有履行入职时说的薪水待遇，要求单方面解除劳动关系。劳动合同上写的待遇是2030底薪，因为技术工种有技术津贴及岗位补贴。如果我现在要求解除劳动关系，公司是
更新时间：2017-04-30 10:48:18人浏览
问题描述：
试用期内因劳动关系存在利益纠纷，公司没有履行入职时说的薪水待遇，要求单方面解除劳动关系。劳动合同上写的待遇是2030底薪，因为技术工种有技术津贴及岗位补贴。如果我现在要求解除劳动关系，公司是否要按要求支付当月的技术津贴跟岗位补贴？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-04-30 10:48:18
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