公司口头说以节约成本的理由关闭职场，并要求员工调迁其他职场，公司事先并没有下发任何文件说明并通知员工，现在员工不接受变更职场，请问可以申请劳动仲裁吗？是否有经济赔偿
更新时间：2017-04-25 15:46:01人浏览
问题描述：
公司口头说以节约成本的理由关闭职场，并要求员工调迁其他职场，公司事先并没有下发任何文件说明并通知员工，现在员工不接受变更职场，请问可以申请劳动仲裁吗？是否有经济赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系？
蔡某是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。09年年初公司进行人事调整，将其调至生产车间。公司没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知我(车
解除劳动关系
人浏览
如果集体辞职或者罢工事情扩大化,对企业将造成巨大损失，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下：《劳动合同法》第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，具体情况你可以微信或者电话咨询我。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资已是股份，不可以要回。公司是股份制企业，员工用工资购买股份入股，工资已经作为投资变成股份，现在公司因为经营不善，进行清算，公司财产在分别支付清算费用、职工的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同，可以要求补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已经回复，建议下次发一遍就可以。不要重复发送。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，这是公司的惯用手法。
2，如果没有书面证据证明你被辞退，要赔偿难以得到支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：办理养老保险的办法：如果职工有用人单位的，可以由单位为其办理社保的申报手续，并依法为员工缴纳养老保险，也从员工的工资中为员工扣除其应当缴纳的那一部分；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个月离职，您应享有相应工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，即便合同有未做满工作期限不发放工资的条款，也属无效。用人单位必须按您的实际工作日支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资打入儿子账户导致流水超限需缴税，建议咨询税务部门明确税务责任。根据税法，个人收入需缴税，若工资被视为儿子的收入，则需其承担税务。若税务问题严重，应及时寻求专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
