不签劳动合同不签保密协议强行辞退员工不给工资
更新时间：2017-04-05 17:20:59人浏览
问题描述：
您好，我想问下，我进了一家不签劳动合同不签保密协议强行辞退员工不给工资，我把公司内部操作流程，任意辞退员工的内幕发短信告诉了一些客户让客户考虑清楚再合作，被公司发现了说要告我，我想问这是违法吗？可以告我吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-04-05 10:20:31
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