60以上人员辞退的相关问题
更新时间：2017-03-24 11:38:19人浏览
问题描述：
单位有几个60岁以上人员（开始是项目聘请按日计酬，后来签订劳动合同，再后来签订劳务合同，到现在有几个没有合同到期但未续签，其仍在我们单位工作）像这种情况，辞退怎么做是合法合理的？1、可以申请退休领取养老金吗？如果可以需要具备什么条件，怎么做？2、如果不可以那辞退需要怎么做，他们的工龄怎么计算？补偿金怎么算？谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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