民事责任（劳务纠纷）
更新时间：2017-03-24 16:45:27人浏览
问题描述：
2016年3月份通过朋友介绍与一位公司老板（于某）认识16号我们一起在大连一家饭店商量工作事情，工作内容就是他要承包一段地铁工程需要一位技术总工，我的面试合格后谈劳动报酬是工程开工年薪15万，如果工程没中标每个月付给我1万为生活费，在家随时待命。2016年10月20日因公司投了个市政工程叫我立即去上班，（在这期间我用微信或短信方式问于某要生活费每次为一万，总共给了我三次，共计3万）。至2016年11月20工程完事我就回家了，临走给我5000元生活费，在施工这一个月中我还预支了3000元，到2017年一月中旬我去给于某要钱时于某说我没钱，你是骂我恨我就是没钱。（时间从2016年3月17号到2016年11月20号）这种情况该怎么办。麻烦律师告知谢谢你们
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。
首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。。
2017-03-16 11:30:11
服务地区-辽宁锦州
主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长.....................
2017-03-24 16:45:27
服务地区-辽宁沈阳
你好，主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。
首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
2017-03-14 21:25:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提供劳务者致害责任纠纷的赔偿义务主体
核心内容：提供劳务者致害责任纠纷的赔偿义务主体如何确定？下面，法律快车小编为您详细介绍。原告丙在劳务中受到伤害是事实，其作为受害人有权要求被告承担人身损害赔偿责
提供劳务者致害责任纠纷
人浏览
参与打架的处罚，主要是根据对受害人造成的伤害结果进行衡量。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提供劳务者致害责任纠纷案例
核心内容：原告陈XX为与被告况XX、熊X提供劳务者致害责任纠纷一案，于2011年9月1日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员黄科军按简易程序独任审判，
提供劳务者致害责任纠纷
人浏览
一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工下班途中，在合理的时间，合理的路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。
首
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位不给上保险，单位存在违法行为，可以向所在地的劳动监察部门举报，能补缴的补缴，不能补缴造成的损失，可以通过诉讼来维护自己的权利
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局申请仲裁，请求赔偿双倍工资、代通知金等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没法人资格,以政府为被告,或将三者列为共同被告,由法院选择处理.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，兼职五一上班是否三薪，需看劳务合同约定。一般情况下，如合同约定节假日上班有三薪，则应支付。若未约定，则按合同约定工资支付。请注意，如用人单位违反劳动法规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理离职协议中的重大误解，常见方式有协商修订、法律途径解决等。具体选择应视误解的严重性和双方意愿而定。轻微误解可通过协商修订解决；严重误解或协商无果，可考虑法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你拒绝去分公司，公司直接辞退你，你应先尝试与公司协商，要求给出合理的解释和解决方案。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。在投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般不影响，看具体伤情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
取暖费通常有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。根据相关法律规定，取暖费包含在工人福利费中；发取暖用品，隶属劳保费的列支范围。退休职工有取暖费的话应由原单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，领取失业金不会影响工龄
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况并不违法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
