问题详情:各位大哥大姐帮帮忙看看我这个有没有赢面的希望,经过是这样的春节回家我提前请假(一天向承包公司老板)当时公司正面临赶货,因为年前我也不清楚公司会不会审批下来,但是我回家的时间也到了,

更新时间:2017-03-06 10:17:05人浏览
问题描述:
问题详情:各位大哥大姐帮帮忙看看我这个有没有赢面的希望,经过是这样的春节回家我提前请假(一天向承包公司老板)当时公司正面临赶货,因为年前我也不清楚公司会不会审批下来,但是我回家的时间也到了,我就回去了,(年前后共上了7天班)回来后老板说我因为违反了公司考勤制度(请假未批准擅自离职3天,算矿工三天自动离职收走了我的工卡),我这属于矿工三天自动离职吗?如今失业在家已经有一个月了,求各位大哥大姐帮忙解答下
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘祖虎律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-8885-8748
严重违反公司的规章制度,公司可以即时单方解除劳动关系,您的情况还需要了解更多的信息,比如有无签订劳动合同以及购买社保
2017-03-06 10:17:05
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以向劳动局投诉。
2017-03-04 21:34:08
陈律师你好谢谢你回复了我的咨询,我有向当地劳动局投诉过,劳动局说我违反了我们公司的劳动合同法(没请假或请假未经批准离职三天当自动离职)老板跟我说补了请假条可以回去上班,但是得少一千块钱的工资,那我之前与公司所签的劳动合同是不是作废的,他这样做合不合理,我是不是要申请劳动维权,还请帮忙解答下谢谢
追问 2017-03-05 22:55:30
有劳动规章制度按照规章制度来,没有可以申请仲裁
追答 2017-06-06 11:33:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
协商不成,向劳动局投诉处理
2017-03-05 23:05:55
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