本人于2011年5月份进的公司，于2016年9月份生的孩子，现在休完产假去公司上班，但是公司以不需要这么多岗位为由开除我，公司应该怎么赔偿我？
更新时间：2017-03-10 20:22:19人浏览
问题描述：
本人于2011年5月份进的公司，于2016年9月份生的孩子，现在休完产假去公司上班，但是公司以不需要这么多岗位为由开除我，公司应该怎么赔偿我？
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