与公司解除劳动合同,公司以严重违反公司规定解除劳动合同,需要向公司交违约金吗
更新时间:2017-02-19 21:25:31人浏览
问题描述:
公司以严重违反公司规定解除劳动合同,需要向公司交违约金吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位解除劳动合同的规定
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
合同解除和终止
人浏览
《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同的规定
用人单位解除劳动合同的规定一用人单位当然解除(一)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。(二)经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可
解除劳动合同
人浏览
用人单位解除劳动合同
用人单位与劳动者依法签订的劳动合同受法律保护,非依法定的事由和程序不得解除劳动合同。否则,任何一方违法解除劳动合同将受到法律的制裁。一、用人单位过错性解除劳动合
劳动合同知识
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同终止是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违反公司什么规定?请详述案情,由于涉及个人隐私,具体法律问题,建议来电免费咨询或到律所当面免费咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该以合同为准
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张赔偿金;结合本人工龄以及工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同时,应注意确保合同内容真实、合法、明确,包括双方基本信息、劳务内容、报酬、期限、违约责任等。同时,要仔细阅读合同条款,确保理解并同意其中的内容。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后老板不管,您通常有两种处理方式:一是自行申请工伤认定并索赔,二是通过法律途径追究老板责任。选择哪种方式取决于具体情况和证据。如果有充足证据证明工伤且老板确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤若属工伤,公司应负责医药费。依据《工伤保险条例》,上班途中受伤可能认定为工伤,公司需支付医疗费用等相关赔偿。若不及时处理,员工权益受损,公司可能面临法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有缴纳社保,可以办理,详询失业金发放部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:失业8个月后还能申请失业金,但是需要符合失业金的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据保险合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询