公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿？

更新时间：2017-12-13 07:16:12人浏览

问题描述：

公司内部领导有所调整，公司要辞退我，但是目前我是有身孕的状态，如果被辞退找不到工作生活会受到很大影响，我可以要求公司给我怎样的补偿？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张向锋律师

盟

服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500

劳动合同法规定员工在怀孕期间不能解除劳动合同，否则公司构成违法解除。员工有权请求公司支付违法解除的赔偿金，不满六个月的，一个月工资，以上每满一年，两个月工资。

2017-02-14 20:08:22

邢伟华律师

服务地区-上海上海

2017-12-13 07:16:12

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

怀孕期间不得解除劳动合同

2017-02-15 13:53:54

王昭律师

服务地区-上海上海

女职工在孕期不能被辞退的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求经济赔偿金。

2017-02-15 13:35:59

韦云律师

服务地区-上海上海

违法辞退，你可选择要求恢复劳动关系；不想工作，公司依法就需要按工龄双倍经济补偿金进行赔偿。

2017-02-14 17:20:47

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