我们公司拖欠工资，还不到七天，我提出离职，不是书面的，他让我两天后去交接，中间的工作日，是不是还要去公司上班？不然是不是要算旷工？工资还能拿回来吗？
更新时间：2017-01-22 12:18:37人浏览
问题描述：
我们公司拖欠工资，还不到七天，我提出离职，不是书面的，他让我两天后去交接，中间的工作日，是不是还要去公司上班？不然是不是要算旷工？工资还能拿回来吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2017-01-21 15:33:53
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您好！可以到劳动局投诉或者申请仲裁
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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