事情是这样的,本公司一退休员工退休后被我公司返聘回来继续工作,并签订了劳动合同。因为实际一天他只上两天班,所以当时说好是按天计费的,但是当时就按天付工资这个事情没有留下书面的证据。后来

更新时间:2017-02-10 13:45:34人浏览
问题描述:
您好,事情是这样的,本公司一退休员工退休后被我公司返聘回来继续工作,并签订了劳动合同。因为实际一天他只上两天班,所以当时说好是按天计费的,但是当时就按天付工资这个事情没有留下书面的证据。后来此人返回,一口否认当初约定,要求按劳动合同支付他全额工资,还去法院告了,请问,作为公司,我方有胜算吗?需要收集哪些证据?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李向葵律师团队律师
服务地区-浙江杭州
有无胜算,由法院判决。
2017-02-10 13:45:34
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