我现在是一名5个月的孕妇，我在公司是一名美甲师，怀孕2个多月的时候我向公司请了3个月的病假，现在3个月时间到了，之前听公司的人说公司有一个月的事假，还可以请停薪留职自己交社保的钱，可是现在我
更新时间：2017-01-12 09:50:57人浏览
问题描述：
我现在是一名5个月的孕妇，我在公司是一名美甲师，怀孕2个多月的时候我向公司请了3个月的病假，现在3个月时间到了，之前听公司的人说公司有一个月的事假，还可以请停薪留职自己交社保的钱，可是现在我向公司请事假公司却说我请了病假不能在请事假，我请停薪留职公司也说请不到，公司现在招不到人上班就想让我回去上班，但是美甲对胎儿影响很大，公司意思是我不回去上班就离职，我签合同的上面写的员工和女员工各项假期福利都是按国家劳动法和当地的规定做的，那我这种情况公司对吗，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
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你好， 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
2017-01-12 09:25:02
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