好,我是一名2017应届毕业生,在校时我与一企业签了三方协议,当时没考虑太多,现在想离职,协议上写了违反公司条例就得赔偿3000,这需要赔偿吗?我并没有参与公司的任何培训

更新时间:2017-01-05 10:16:53人浏览
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好,我是一名2017应届毕业生,在校时我与一企业签了三方协议,当时没考虑太多,现在想离职,协议上写了违反公司条例就得赔偿3000,这需要赔偿吗?我并没有参与公司的任何培训
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋竹律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-139-5666-1416
你好,应该说你应该按照协议履行的,如果不履行,应承担相应责任,到你说的这个情况你可以不必太在意的,因为你即使违约了,公司追究你的责任的可能性不大。
2016-12-28 13:17:45
王娟律师
服务地区-安徽合肥
是否违法公司条例,给公司造成损失?
2017-01-05 10:16:53
唐婷婷律师
服务地区-安徽合肥
你好,公司需举证你参加了培训,如果没有参与培训的话,这样的协议约定是无效的,不需要赔偿。
2016-12-28 14:38:42
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
如果没有约定服务期,一般企业是不得要求赔偿的
2016-12-28 14:10:46
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