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试用期间发生的事故算工伤吗
问：金某系某镇农民工，2004年8月6日经熟人介绍到该镇某不锈钢制品厂（以下简称钢厂）上班，厂方与其口头约定先试用一个星期，如合适再与其订立劳动合同。不料，金某
试用期
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
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工作后休息发生事故属于工伤认定范围
案情介绍：现年58岁的田某是荥阳市高村乡人，他在荥阳市同兴碳素有限公司(简称同兴公司)已经工作了好一段时间。2008年5月31日零时30分左右，田某上夜班，推完
工伤认定范围
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工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业
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工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业
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一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
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你好，情况严重吗
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你好，不算。
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不符合工伤的条件。根据工伤保险条例的规定，只有在工作期间因突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的，才能认定为工伤。
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交通事故与工伤赔偿可以同时主张。交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故
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车辆强制报废年限因车型不同而有所区别。具体操作如下：1.非营运小、微型汽车：无固定报废年限，但需每年进行年检，未通过年检的车辆将被强制报废。2.出租车：报废年限
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您父亲在矿上工作中受伤，但工地老板拒绝配合理赔，这确实是个棘手的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决这一纠纷
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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员工离职时不愿履行竞业限制协议，公司可在双方协商一致或支付三个月经济补偿后解除。若因公司原因三个月未支付补偿，员工有权要求解除。否则，违反协议可能导致法律责任和
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你好：可以起诉要求赔偿
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您好，职工放假期间，由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
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您好，这种情况可以正常缴纳。
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