青岛单位给员工交保险每月几号前交
更新时间：2019-10-27 07:24:00人浏览
问题描述：
请问我是20号产假结束公司搬家了我也不能去上班公司让我21号办离职这个月的保险公司给我交还是我自己交
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你现在处在哺乳期，按照法律规定公司一般不能解除劳动合同，如果非要解除，公司要支付你经济补偿金，解除劳动关系之前的保险都应该是公司来交。
2016-11-17 14:19:08
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牛振平律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
哺乳期公司不能解除合同，如果解除的，要支付经济补偿金，本月保险由公司缴纳，建议面询律师
2016-11-17 09:59:33
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已帮助144600人 · 响应时间 平均4分钟内
保险公司还未给离职证明，如果劳动者和用人单位签订代理人合同的，劳动者可能没有工资，按照双方的约定执行，如果劳动者和保险公司签订的是劳动合同。用人单位和劳动者没有终止劳动关系前，劳动者依法上班的，用人单位应当支付劳动者合法工资。
《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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2016-11-17 20:59:53
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