我在聘用单位工作了14年，15年办的退休，一直工作到现在，因单位要解除劳动关系会对给我赔偿金有影响吗？
更新时间：2016-11-09 15:40:31人浏览
问题描述：
我在聘用单位工作了14年，15年办的退休，一直工作到现在，因单位要解除劳动关系会对给我赔偿金有影响吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，你这个问题是退休后仍然留在了公司工作是吗？这个情况后期订立的是劳务合同，没有经济补偿金的（也就是您说的赔偿金），劳务合同对方是可以解除的，不属于劳动关系。
2016-11-09 09:54:26
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，返聘是不属于劳动合同的。你是否已经领取了退休工资呢?
返聘是劳务合同关系。劳务合同关系是无法找单位索要赔偿金的。
2016-11-09 15:40:31
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问单位为何要解除劳动合同呢？您的工作是否到了退休期了？如果是正常离职，不会影响其他经济补偿的
2016-11-09 10:19:15
服务地区-湖北武汉
您好，您是说办理退休后依旧在聘用单位工作吗？如果是的话那应该不算劳动合同关系，而是劳务合同关系。劳务合同关系是无法找单位索要赔偿金的。
2016-11-09 14:16:18
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