公司于员工一年来没签过劳动合同变相语言辞退员工
更新时间:2011-05-05 11:05:50人浏览
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你好 可以劳动仲裁
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可劳动仲裁
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公司没有签劳动合同属于违法,你可以通过法律得到工资。
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经济补偿金和每月一倍工资差额赔偿等。
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你好,根据协议约定处理
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这个需要按照学校的统一安排进行实习
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