合同3年，工作2年，单位强行单方与我解除劳动合同，给予我退工单，单方解除理由为严重违反劳动纪律，没有具体明目且不肯告知，说是让我去仲裁，那时会举证说明。当初协商时我要求的是2n和我十个月的年
更新时间：2016-10-27 16:51:46人浏览
问题描述：
合同3年，工作2年，单位强行单方与我解除劳动合同，给予我退工单，单方解除理由为严重违反劳动纪律，没有具体明目且不肯告知，说是让我去仲裁，那时会举证说明。当初协商时我要求的是2n和我十个月的年终奖（13薪／10），由于协商未达一致，单位扣发我的第三季度绩效，并告知我绩效考评为0；我有权追偿我的年终奖和绩效么，机率大么年终奖在公司所定的规章制度里，在薪酬制度中表明根据公司效益发13薪或14薪，今年公司效益不好，财务部内部已确认今年是发13薪奖金：每三个月发放一次，发放基准由主管进行考评打分，本人工作均属如期完成
2位律师解答
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