请问我的劳动合同2016年6月30日到期,公司没有续签合同,现我仍在职,已有四个月了,假若现我申请离职,公司该如何支付我工资?我与公司在年初签了份绩效考核协议,从2016年1月1日到2016

更新时间:2016-10-20 14:56:04人浏览
问题描述:
请问我的劳动合同2016年6月30日到期,公司没有续签合同,现我仍在职,已有四个月了,假若现我申请离职,公司该如何支付我工资?我与公司在年初签了份绩效考核协议,从2016年1月1日到2016年12月30日,这份协议等同于劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
属于事实劳动关系,正常支付工资。 如需帮助可直接来电
2016-10-20 14:56:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,按照实际劳动支付工资。
2016-10-20 14:45:52
李飞律师
服务地区-辽宁锦州
属于事实劳动关系,正常支付工资。
2016-10-20 14:40:57
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