技术岗位，用人单位以绩效不达标为由解除劳动合同，变相裁员不补偿，只提供一个月离职时间，可以要求赔偿不
更新时间：2016-09-30 17:36:49人浏览
问题描述：
技术岗位，用人单位以绩效不达标为由解除劳动合同，变相裁员不补偿，只提供一个月离职时间，可以要求赔偿不
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
这个是需要看用人单位给的理由是否合理，若是用人单位无故解雇劳动者的需赔偿一定的经济补偿金，工作满一年的补偿一个月的工资！！！！！
2016-09-30 17:36:49
服务地区-广东广州
你好，需要看用人单位给的理由是否合理，若是用人单位无故解雇劳动者的需赔偿一定的经济补偿金，工作满一年的补偿一个月的工资，满半年以上的按照一年计算，未满半年的补偿半个月的工资。
2016-09-30 15:28:00
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