关于没签劳动合同员工辞职
更新时间：2016-09-27 17:15:55人浏览
问题描述：
我公司有一员工今年5月份来的，疏忽一直没签合同。现因不服从安排自己离职。现在去劳动局告说我们没签订合同，需要赔偿双倍工资么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张
劳动合同知识
人浏览
没签劳动合同就可以随时辞职吗？
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐
合同解除
人浏览
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
设备租赁是指当事人一方将特定设备交给另一方使用，另一方支付租金并于使用完毕后返还原物的协议，是财产的一种。没有订立租赁合同的，视为不定期租赁，当事人可以随时返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果情况属实，可能要赔偿！建议你委托律师处理！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是你想达到什么样的目的？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能要回来。超过一个月未签订劳动合同的，单位应每月支付双倍工资至签约时。他不同意的，向劳动监察举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、撤柜调店什么情况下没有补偿1、撤柜调店不去没有补偿，公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况你这边说下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，两年前的工伤有做工伤确认吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、灵活就业可以领取失业补助金吗1、灵活就业如果符合条件是可以申请补助的。灵活就业人员享受社会失业保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会失业保险，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程简答：提交书面或口头仲裁申请，等待仲裁委员会受理决定，若受理则准备开庭。具体操作中，申请时需提供充分证据，如劳动合同、工资条等；开庭前了解自身权益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为员工，您在公司工作一个多月却未签订劳动合同，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法，单位应在用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同。未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
