员工9月2日就请假到18日，请假同时提交离职申请，上级领导批其在请假期间离职，同时人事通知过其本人，但该员工一直到24日才回公司办理，并末按规定19日回公司也无请求缓回办理手续。故人事于20
更新时间：2016-09-26 20:36:13人浏览
问题描述：
员工9月2日就请假到18日，请假同时提交离职申请，上级领导批其在请假期间离职，同时人事通知过其本人，但该员工一直到24日才回公司办理，并末按规定19日回公司也无请求缓回办理手续。故人事于20日即未扣当月社保费时停保，是否合理。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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